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  公司召开违规经商办企业和违规兼职专题警示教育会

  为进一步增强公司职工的纪律规矩意识和廉洁从业自觉性，10月24日，公司组织召开违规经商办企业和违规兼职专题警示教育会。会议传达了蜀通建设集团违规经商办企业和违规兼职专题警示教育会精神，引导全体职工深刻领会当前党风廉政建设的核心要求及违规经商办企业和违规兼职的危害性。与会人员共同深入学习了相关党纪法规条款，进一步明确了政策红线与行为底线。会议通报了全国及省内查处的七起违规经商办企业典型案例，重点剖析

  2025-10-24 hhttggllyy 1

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  公司赴项目一线宣讲集团党代会精神并开展安全质量检查

  10月15日至16日，蜀通装饰总经理李东、总工程师谯时来一行先后前往西藏加查县污水处理厂二期项目、山南市乃东区支路缆线管沟建设项目EPC总承包（一标段），深入施工一线开展安全质量专项检查，为高原项目建设“把脉问诊”。 在加查县污水处理厂二期项目检查中，检查组细致核查安全生产措施落地情况与工程质量管控细节。检查组强调，高原项目施工条件特殊，必须始终将“安全”置于首位，严格落实安全生产责任制，同

  2025-10-20 hhttggllyy 25

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  公司召开专题会议 部署招标投标专项整治与合规管理工作

  近日，公司召开专题会议，传达蜀通建设集团招标投标领域突出问题整治及2025年合规管理工作推进会精神，对公司相关工作进行安排部署。会议首先传达了蜀通建设集团两项会议的核心要求与工作部署，明确提出需切实将思想和行动统一到蜀通建设集团工作部署上来，以高标准、严要求落实各项工作，为公司持续健康发展筑牢坚实基础。为确保工作高效推进，会议决定同步成立招标投标专项整治工作领导小组与合规管理工作领导小组，构建“横

  2025-10-09 hhttggllyy 9

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  公司赴装配式装修先进企业交流 共探合作共赢新路径

  为深入贯彻落实集团“能力提升年”专项行动部署，8月13日，蜀通建设集团党委副书记、副董事长、总经理杜燕率队赴成都百威凯诚科技有限公司（下称“百V”）开展交流，通过实地探访解码装配式内装技术创新实践。双方聚焦装配式数字化装修领域的技术创新、场景落地及战略协作等深入研讨，为推动企业标准化及绿色转型凝聚共识。交流组一行参观了百V装配式数字化展厅及实景样板间，沉浸式体验了工业化装配式内装的技术革新成果。作

  2025-08-13 hhttggllyy 22

• 公司召开2025年半年工作会

  8月12日，公司召开2025年半年工作会，传达学习集团及蜀通建设集团半年工作会精神，全面总结上半年工作成效，系统部署下半年重点任务，为冲刺全年目标凝聚共识、指明方向。会议指出，面对复杂多变的市场环境，公司上半年迎难而上、主动作为、多点突破。一是管理效能持续提升，通过专题研讨精准破解项目管理痛点，提升合规管理水平和风险防控能力。二是创新发展亮点纷呈，以设计为驱动力，提升服务客户的能力；党建安全深度融

  2025-08-13 hhttggllyy 16

• 蜀通建设集团中标山南市加查县污水处理厂二期工程

  近日，蜀通建设集团中标“山南市加查县污水处理厂二期工程”，中标金额约2727.44万元。这是蜀通建设集团拓展西藏市场的又一实践成果，亦是在奋战下半年交出的实干答卷。 该项目隶属于西藏加查县住房和城乡建设局（城市管理局），主要建设内容包括新建格栅、沉砂池、生化池等核心处理设施。项目建成后，将显著提升加查县的污水处理能力，有效减少水体污染，促进水资源循环利用，为当地生态环境保护与城镇化发展提供有力支

  2025-08-01 hhttggllyy 26

• 对标先进拓思路 交流学习促提升—— 公司赴德阳先进企业学习交流

  为深入落实集团“能力提升年”专项行动部署，近日，蜀通建设集团副总经理龙德育带队前往德阳市，实地走访德阳凯达门业有限公司与四川亚度家具有限公司，汲取行业先进经验，探寻企业高质量发展密码，为能力提升与业务创新蓄能。走进凯达门业：智能筑基 文化铸魂作为国家专精特新“小巨人”企业，凯达门业以金属门研发生产为核心，展现出强劲的发展活力。考察组首站深入生产一线，重点观摩了5G智能生产线，全程数字化管控的高效运

  2025-07-14 hhttggllyy 23

• 公司召开2025年第二季度安委会会议暨安全生产月启动会

  6月6日，公司召开2025年第二季度安委会会议暨安全生产月启动会。公司总经理李东主持会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，及集团、蜀通建设集团安全生产相关部署，在通报近期生产安全事故案例的同时研判当前安全生产形势，部署安全生产月活动及下一阶段安全生产工作。会议在强调装饰行业高空、动火、用电作业等高风险点的同时，明确了三项安全生产工作要求，一是压实全员安全责任，让每位员工成为安全

  2025-06-06 hhttggllyy 30